‍‍

为认真倾听基层教职员工的心声，助力学校高质量发展，4月14日至15日，党委书记苏立组织近三年新进教师、辅导员代表共102人，分三批在二会议室开展调研座谈会，党政办公室、教务处、学生工作部、工会等相关职能部门负责人参加。

调研座谈会气氛热烈，新进教师、辅导员们畅所欲言，吐露了自己在工作、生活、学习等方面的感受和困难，并积极为学校发展建言献策。苏立仔细倾听着教职工们的心声，认真进行记录，并积极为他们答疑解惑。针对他们提出的困难和建议，苏立还进行现场办公，安排相关部门认真记录并进行解决落实。

苏立充分肯定了新进教职工们为学校发展提出的宝贵意见，要求相关部门要认真梳理，整改落实到位。苏立强调，新进教师、辅导员们作为学校教师队伍的新生力量，要以蓬勃向上的精神风貌、高度的责任感和扎实的专业能力，为推动学校高质量发展注入强劲动能，要做到以下四点：一是要有强烈的幸福感，厚植感恩情怀。近年来学校教育质量进一步提升，民生工程不断完善，师生学习生活环境更舒心，教师福利待遇再创新高，幸福指数不断攀升，要倍感欣慰，并珍惜巩固好这份发展成果；二是要有强烈的责任心，树立主人翁意识。要强化责任担当，主动融入学校发展大局，为学校高质量发展“添砖加瓦”，贡献智慧力量；三是要有强烈的时间管理意识，明确人生规划。要立足本职工作，结合自身特点，科学制定人生、职业发展规划，高效规划工作与个人发展节奏，统筹推进教学、科研、社会实践、学生管理等，要合理规划时间，兼顾好自己的生活，做到工作、家庭两不误，实现工作与个人发展的良性循环；四是要有强烈的规矩意识，做到严以律己。要遵纪守规，坚守底线，不越红线，不碰高压线，不要有侥幸心理，强化师德师风建设，要心系学生，确保两袖清风、公正对待，以高尚的道德情操、扎实的专业素养，齐心协力助推学校高质量发展。

（宣传统战部 文马强 伍婷婷）

（一审：伍婷婷 二审：肖惠之 三审：李美会）