新起点 新作为 做忠诚干净担当的好干部

我院召开第五届党政干部选聘选任工作大会

 12月22日上午，我院党委在一会议室召开学院第五届党政干部选聘选任工作大会。党委书记苏立作动员讲话。全体党委委员、副科级及以上干部参加会议。会议由党委副书记、院长左家哺主持。

 苏立书记在通报学院第四届干部聘任期满考核结果后，发表题为《新起点 新作为 做忠诚、干净、担当的好干部》的换届动员讲话。苏立书记指出，干部换届工作是学院干部队伍建设的大事，关系到学院今后一段时间改革发展的大局，务必要以改革创新的精神和高度负责的态度，以更高的标准和务实的作风，积极参与和支持本次工作，真正让此次干部选聘选任工作成为凝心聚力、增进团结、激发活力、振奋精神的实效行动，为推动学院事业健康、持续发展夯实基础。

 党委书记苏立讲话

 讲话中，苏立书记讲了四个方面的意见：一是要充分认识这次干部选聘选任工作的重要意义。二是要重点把握这次干部选聘选任工作的指导思想。三是要明确这次干部选聘选任工作的基本目标。四是明确做好干部选聘选任工作的具体要求。苏立书记指出，此次干部选聘选任工作是在全面贯彻落实党的十九大精神的新形势下进行的，是在学院党委领导班子完成调整、学院第三次党代会顺利召开的背景下进行的，也是在全院上下集中力量系统推进“十三五”发展规划、深入推进教育综合改革与“生态+智慧”校园建设，以及全力创建“卓越院校”与“双一流”建设的过程中进行的，具有十分重要的意义。

 苏立书记强调，要以习近平总书记在党的十九大报告中针对建设高素质专业化干部队伍所作出的要求作为这次干部选聘选任工作的指导思想，要坚持选拔任用干部的六项原则，即“党管干部、任人唯贤；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认；民主、公开、竞争、择优；民主集中制、分级分类管理；依法依规选人用人，把”对党忠诚、个人干净、敢于担当”的同志选拔到学院的干部队伍中来。

 苏立书记指出，此次干部聘任工作是有效整合办学资源、加强依法治校、提升学院核心竞争力的重要举措，要以此次干部选聘选任为契机，用改革发展的思路，根据学院的办学定位，调整和优化学院的机构设置。通过选配好新一届干部，进一步优化干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质，激发干部队伍的生机与活力。

 苏立书记强调，此次干部选聘选任工作必须做到四点要求：一是严格程序，严肃纪律，确保工作质量；二是摆正位置，服从大局，正确处理个人意愿和组织需要的关系；三是精心组织，统筹兼顾，做到干部选聘选任与日常工作“两不误”；四是以人为本，耐心细致，做好干部的思想政治工作。

 会上，党委委员、组织人事处处长凌宏伟组织学习了《关于我院内设机构领导干部选拔任用工作的实施办法(第五次修订)》湘环党字〔2017〕64号、《关于学院内设机构与岗位职数设置的通知》湘环党字〔2017〕65号两个文件；党委副书记李友华宣读了《湖南环境生物职业技术学院内设机构第五届党政干部选聘（任）工作方案》湘环党字〔2017〕66号文件。    

（宣传统战部  龚永标）

（责任编辑  戴晓斌）