6月4日下午，党委书记苏立在2019年新提任干部任前集体谈话会上发表讲话，强调全体新提任干部要做到五个牢记——牢记今天的提拔来之不易、牢记党员干部的政治属性、牢记自己的使命担当、牢记成长不可能一帆风顺、牢记党纪国法一心为公。在校党委委员、相关职能部门负责人、2019年新提任干部参加。谈话会由党委副书记李友华主持。

    谈话会上，苏立指出：学校的发展，干部是重要因素，党委从学校长远发展的大局出发，必须要选拔、培养一批又一批优秀干部接续奋斗。重申了党委在干部任用上以“德才兼备、以德为先、任人唯贤”为原则，要“让跑、要、送的靠边站，让忠诚干事、想干事、敢干事、能成事的干部有为有位。”希望新提任干部在新的岗位上牢记提拔的来之不易，千万不要以为提拔了就可以任性了，如果有人提拔之后，随心所欲、忘乎所以、为所欲为，党委肯定把他直接拿下来。

    “作为领导干部，要学会从政治上分析问题、解决问题，否则，就容易在政治方向上出问题。”苏立强调：新提任干部必须高度警惕“阳奉阴违，口头上拥护党委，暗地里却说三道四；落实党委决策部署做选择、搞变通、打折扣”等问题，分清主次，自觉遏制，练就把握方向、把握大势、把握大局和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的政治慧眼。苏立要求：新提任干部要撇弃“事不关己高高挂起”的错误想法，时刻把自己当成学校的主人，时刻牢记“空谈误国、实干兴邦”的道理和“不进则退，慢进也是退”的逻辑，主动作为，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金，为学校各项事业发展贡献自己的智慧和力量。苏立希望，新提任干部要主动接受挑战，争取锻炼机会，做“起而行之的行动者”，不当“坐而论道的清谈客”，争做“攻坚克难的奋斗者”，不当“怕见风雨的泥菩萨”，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。同时，党委会有意对新提任干部打磨甚至打压。苏立指出：只有经过了磨练、扛住了压力、承受了打击，心智才会成熟、思路才会清晰、遇事才会稳重、决策才会果断。

    最后，苏立希望全体新提任干部在面对诱惑时要保持高度警惕，多想想党纪国法，多想想年迈的父母、可爱的孩子、恩爱的丈夫或妻子，坚定信念、坚持原则，战胜私心和人情，不能心存侥幸，不能以“下不为例”来原谅自己，弄明白党纪国法规定，什么事能干、什么事不能干，不挟私念、不为私欲，心中高悬纪法的明镜，手中紧握纪法的戒尺，不越纪法红线、不碰纪法底线，踏踏实实走好每一步。

    李友华在主持讲话中指出：开展新提任干部任前集体谈话会是校党委认真落实党委主体责任和监督作用，加强对党员日常教育监督的一项重要举措。希望同志们认真学思践悟苏立书记推心置腹的五个牢记；希望同志们在校党委的正确领导下，讲规矩、守纪律，严格履行一岗双责，锤炼忠诚干净担当的政治品格；希望同志们立足新岗位，忠诚履职、恪尽职守、担当作为，守初心、担使命、找差距、抓落实，不断提高自己的政治站位，为学校卓越院校、双一流建设实现新作为、做出新贡献。

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