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我院召开七届二次教职员工暨工会会员代表大会

发布日期:2019/01/10 点击量:4089

高举生态特色办学旗帜  建设高水平卓越院校与“双一流”  实现高质量发展

我院召开七届二次教职员工暨工会会员代表大会


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    1月10日,学院七届二次教职员工暨工会会员代表大会在一会议室召开,党委书记苏立出席并讲话,党委副书记、院长左家哺出席并作工作报告,其他党委委员,教职工代表、工会会员代表、民主党派代表共102人参会。


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    会上,苏立书记发表了题为《不忘初心谋发展、扬帆起航再出发,全面开创学院教育事业跨越发展新局面》讲话。就全面贯彻、落实好会议精神,苏立强调:一要准确把握、精准施策落实会议精神。全院教职员工要将思想统一到学院的总体部署上来,结合学院发展新需要、各部门做大做强的需要以及岗位发展的需要,不断寻找差距、找准问题,不断解决问题、强力改进。苏立指出:成绩不是写出来的、影响不是吹出来的、地位不是别人施舍来的,而是全院教职员工紧跟党委思路,撸起袖子拼命干,才干出了全校引以为豪的成绩、干出了全省刮目相看的地位,干出了全国政、校知名的影响。二要对标本科,全面提升办学基础条件。对照教育部“未启动本科层次职业院校试点的省份可择优遴选1所高等职业学校2019年进行申报”最新通知,我们要对照本科设置标准,找出各项差距,逐项建设到位。2019年不行,就2020年!2020年不行就2021年!2021年不行就2022年!一定要把本科升上去,让学校的发展再上一个更高的平台。要马上研究成立工作组,亲自担任组长,开展本科申报准备工作。苏立强调:升本的冲锋号角真正吹响了,全院教职员工要戒骄戒躁,继续撸起袖子拼命干,为升本各尽其力、添砖加瓦,争取早日成功!三要从严治校,全面建成卓越校双一流。卓越院校、一流专业群建设申报成功绝对不是终点,而是艰苦创业的又一新起点,党委绝不允许有任何一丝一毫只管申报不管建设的想法,绝不允许有任何一丝一毫功成名就的错觉,绝不允许有任何“刀枪入库、马放南山”的做法。同时,必须继续打好“校风、学风、教风、考风”严肃整顿的组合拳,继续巩固“四风”建设成果,深入推进全面从严治党、全面从严治校,从根本上扭转多年来形成的校风顽疾,冲破发展阻力,推动办学条件、办学能力、办学质量全面再上新台阶,真正坚持卓越双一流。四要加强安全,确保过一个祥和的春节。主要做好考风管理、安全管控、开学准备、值班安排等工作,确保校园稳定。


    苏立书记希望全体教职员工要以更大的勇气担当履职,以更实的作风干事创业,以更有力的举措攻坚克难,以更高昂的斗志奋勇前行,以建成卓越校双一流为己任,对标本科标准阔步前进,再创我院教育事业跨越式发展新局面。


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    左家哺院长在题为《高举生态特色办学旗帜,建设高水平卓越院校与“双一流”  实现高质量发展》学院2018年度工作报告中总结了我院2018年工作亮点:一是从严治党显成效。对党的十九大、政府工作报告等实行真学实学,要求做笔记,并将学习笔记与职称评聘、优先评优评先挂钩,个人报告事项与职务的迁升挂钩,履职能力与职务迁升挂钩,思想信念、学习成绩与党员发展对象确认挂钩。二是严教严学成样板。针对混教混学现象,动真格、出实招,实行严厉淘汰机制。严教严学成为国内职教界的新样板。受到教育部职成司副司长周为高度赞誉,省人民政府副省长吴桂英作出专门批示。三是从严治校进一流。取得成果获批省级卓越院校建设单位、3个特色专业群入选双一流建设项目、国家现代学徒制试点、院士工作站等重大成果。其中,产业扶贫入选省级教育扶贫典型案例并被推荐上教育部,省委副书记乌兰在全省高等院校服务脱贫攻坚现场大会上对我院聚焦深度贫困县科技扶贫与健康扶贫进行表扬并点名推介。四是民生实惠再提升。学生资助除国家奖助贷和学校正常奖学金之外,筹措企业资助199万元,发放贫困生442人;深度贫困县75位建档立卡学子免除学费、餐费77.54万元。教职工收入一年一个台阶。五是社会声誉仍强劲。省部级以上媒体报道286篇,学校社会声誉如日中天。左家哺介绍:对于2018年学校工作,省林业局党组书记、局长胡长清以“聚焦高质量内涵办学,学校地位提升极快及社会声誉极高。我是非常满意的,局党组是非常满意的。”予以高度赞誉。同时,左家哺指出学校存在的主要问题:学习成果转化为应用不多,工作作风飘逸不实,管理工作服务不细,科教成果档次不高。


    就2019年工作设想,左家哺指出:一是中心,即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,对标党中央生态文明新思想,对标国家乡村振兴及精准扶贫战略和“一带一路”倡议,对标省委省政府生态强省要求,贯彻落实全国、全省教育工作大会精神,以党建为引领,建设高水平省级卓越校和双一流,培养高质量技术技能人才。二是重点,即坚持校企合作、产教融合不动摇,以“双一流”特色专业群为龙头,全面推进各专业群教学改革创新,持续推进两支队伍素质提升工程,以绩效和质量为核心推动收入分配制度改革,补齐民生短板与新校大门、图书馆、三教楼后面绿化工程等。持续开展深度贫困县科技扶贫与健康扶贫,发布深度贫困县健康质量报告。助力乡村振兴战略,出版系列科技丛书。确保安全稳定,教职工收入再提高。三是措施。就将学习成果转化为实际应用、将卓越校和双一流建设方案细化、非一流专业群建设方案提出了具体指导意见。“第一,你、我、他、我们是否具有不可替代性?是则存,否则亡。第二,我们都不是官,而是吏,是做事的。第三,真正好的服务不是在人前晃悠,而是服务无处不在。第四,成功一定是优点所致,失败一定是缺点所为。”最后,左家哺院长用以上四句话与全体代表共勉。


    大会述职测评阶段,35个部门负责人依序进行2018年度部门工作述职,并接受代表测评。左家哺院长对各部门述职进行了点评:总的来说,一是述党建有根有据;二是各部门工作亮点凸显;三是述职人精气神大为提升;四是各部门总结问题存在过大和过小的现象。并逐一对35个部门2018年度工作进行了言简意赅、客观公正的点评。


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    大会过程中,代表们认真听取并审议表决通过了党委副书记、院长左家哺所作的题为《高举生态特色办学旗帜,建设高水平卓越院校与“双一流”,实现高质量发展》学院2018年度工作报告;工会主席蔡岳华题为《不忘初心、围绕中心、服务大局,为建设高水平卓越院校和“双一流”、实现高质量发展而努力奋斗》工会2018年度工作报告;党委委员、副院长雷巍娥所作的《学院2018年财务预算执行情况及2019年财务预算草案说明》;工会经费审查委员会主任廖哲爱所作的《2018年度工会经费审查报告》;教务处长林仲桂所作的《医技大楼建设方案说明》。


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与会代表合影

(责任编辑  刘 旺)